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SOS Studio

Se il reparto paghe ti è ‘sfuggito di mano’ e qualità, produttività e risultati non ti soddisfano,affidati al nostro servizio S.O.S. STUDIO consulente del lavoro.
S.O.S. Studio, servizio unico ed innovativo, nasce con l’obiettivo di eliminare le inefficienze interne allo Studio, ottimizzando i processi lavorativi e riqualificando il personale.

La nostra Task Forceè un team di esperti con elevato know-how, dinamici ed intraprendenti, che ti consentiranno di riprendere il controllo del tuo Studio e di dargli una marcia in più.
Questi i nostri obiettivi:

  • Eliminazione delle inefficienze e delle criticità;
  • Ottimizzazione dei processi lavorativi;
  • Riduzione dei tempi di lavoro;
  • Fidelizzazione delle Aziende clienti dello studio grazie all’offerta di servizi innovativi;
  • Ottimizzazione dei flussi comunicativi Studio – Azienda;
  • Analisi e generazione automatica di reportistica, sempre gestita manualmente;
  • Personalizzazione di export ai fini del controllo di gestione e della contabilità generale o industriale

Questi i vantaggi del nostro servizio di consulente del lavoro:

Ripensare lo studio in un’ottica nuova costituisce la base di partenza per una ristrutturazione del reparto paghe, attraverso la riorganizzazione e la riassegnazione del personale per quanto riguarda:

  • ruoli
  • ritmi lavorativi
  • competenze
  • iter operativi
  • responsabilità
  • servizi aggiuntivi da offrire ai clienti
  • strumenti da proporre ai fini di un incremento del valore aggiunto del servizio standard ed una fidelizzazione e soddisfazione del cliente.

Disponibile anche il nostro servizio di consulenza del lavoro.

IL NOSTRO INTERVENTO:

S.O.S. STUDIO prevede due tipologie di intervento:
1. intervento di avviamento dello studio al sistema paghe di Studio Centro, inclusivo di:
– conversione totale degli archivi
– formazione del personale
– affiancamento del personale nella configurazione delle anagrafiche e nell’elaborazione delle paghe
2. intervento di riorganizzazione dello Studio e del lavoro al suo interno, che ha l’obiettivo di:

  • riqualificare il lavoro degli addetti
  • aumentare gli indici di produttività
  • ridurre/annullare gli straordinari
  • standardizzare ed ottimizzare i flussi comunicativi Studio – Azienda
  • aggiornare il personale paghe in tempo reale su implementazioni / sviluppi del sistema paghe
  • fornire al titolare statistiche di produttività, risultati ed operatività del personale
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